职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;
2、负责人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
3、了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
4、进行培训需求调研、输出年度培训计划,按照培训计划进行培训实施及培训档案的管理工作,及时反馈新增培训需求情况;
5、总结招聘、培训工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘、培训工作季度分析报告;
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、1年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用office等办公必备软件
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
职责描述:
1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;
2、负责人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
3、了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
4、进行培训需求调研、输出年度培训计划,按照培训计划进行培训实施及培训档案的管理工作,及时反馈新增培训需求情况;
5、总结招聘、培训工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘、培训工作季度分析报告;
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、1年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用office等办公必备软件
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
工作地点
地址:武汉江夏区武汉
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR