上岗后部门经理直接带领开展工作，提升你的能力，待能力经验足够即可转正成为部门经理，让有能力者快速晋升的岗位！ 技能要求： 协助部门经理管理，协助团队建设 岗位职责：1. 正确传达销售总监提出的工作方案，并贯彻执行和及时反馈。2. 协助部门经理完成日常管理工作及部门分析师的管理、指导、培训及评估。  3. 协助部门经理完成月度，季度，年度销售任务的达成及整体效能的管控和提升。  4. 负责部门的人员建设及部门人员留存管控，提升分析师的分析能力，营销能力，自我心态管控能力。  任职要求： 1、具备一定管理知识，熟悉互联网或情感行业； 2、有较强的团队领导能力、组织能力，沟通能力，极强的抗压能力； 3、能成功激励领导团队完成公司制定的业绩目标； 4、熟悉电销管理模式  工作时间：13:00—21:30 尽情睡懒觉 福利待遇： 1、福利：公司提供完善的社会保障，正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假；  2、薪酬：具有竞争力的薪酬水平，每年提供2次调薪机会； 3、培训：公司提供免费的各项系统培训(情感专业知识+相关产品+行业知识+综合能力)增加大家的专业素养，优秀员工会派往公司总部或外部培训； 4、晋升：纯净的上下级关系，良好的晋升机制并提供内部招聘职位轮换机会，越努力越幸运； 5、员工活动：日常游戏，节日欢庆，生日派对，体充锻炼，旅游拓展，外训学习 6、氛围：领导nice，扁平化的管理，融洽的同事关系，舒适的办公环境，人性化的后勤服务； 7、前景：是可触摸到的惊喜，下一个合伙人就是你；