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今年首场高校毕业生线下招聘会举行:3000岗位“抢人”,学子看好武汉发展优势

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长江网讯6月1日,江汉大学,2020年武汉首场高校毕业生线下招聘会举行。86家单位携近3000个岗位前来“抢人”,涵盖新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、节能环保、教育培训、物流贸易等行业。

武汉纺织大学毕业生张娟在与招聘单位工作人员交谈。记者史伟 摄

现场,学生们戴着口罩,拿着简历,在招聘台前排队应聘。武汉鸿立盛建筑工程安装有限责任公司招聘负责人鲁女士说,“比我想像的要好,在高校毕业生还没返校的情况下,还能有这么多学生来应聘。” 据统计,此次招聘会共收到简历2752份,现场达成签约意向人数831人。接下来,还将陆续举行8场类似招聘会,涉及一大波热门岗位。

今年的政府工作报告提出,要“千方百计稳定和扩大就业。加强对重点行业、重点群体就业支持”。事实上,疫情发生后,武汉第一时间根据实际,制定出台了相关稳就业措施,一大批努力稳定工作岗位的企业,不断受益于稳就业的各项政策。

张娟是武汉纺织大学英语专业应届毕业生,家住新洲,得知武汉今年首场应届大学生线下招聘会举行后,她赶到江汉大学招聘现场求职,“这场招聘会我不能错过,可以和招聘单位直接面对面”。

张娟求职的方向是培训机构或者中小学英语老师。她说:“疫情给找工作增加了难度,但我相信自己一定能找到满意的工作。”不到两个小时,张娟就投了10多份简历。

长江日报记者在现场看到,武汉爱加文华培训机构招聘科目老师,年薪10万+,吸引了众多大学生排队咨询。“待遇很好,而且教师一直以来都是很不错的就业选择,想先投个简历试一下。”湖北第二师范的毕业生王同学说。

应聘的毕业生和招聘单位工作人员在交谈。 记者史伟 摄

重庆医药集团湖北诺康医药有限公司招聘主管李秀平早上7点多钟就来到招聘会现场,原以为今天来的大学生不会很多,但“人数超出我的想象,而且收到的简历都很不错,他们都有在制药企业的实习经历,这点我们很看重”。

“刚刚投了两份简历,过几天就可以安排面试,想找一个偏技术的运营岗位。”来自武汉工程科技学院计算机专业的王锋是江西九江人,前几天才从家里赶回武汉求职。

“我更喜欢线下的招聘会,不仅能和企业主管直接交流,还能和众多的毕业生分享经验,取取经。”对于未来的就业目标,王锋说:“还是很坚定地想留在武汉,我相信,武汉作为中部地区最有影响力的大城市,有独有的发展优势和深厚的城市底蕴,而且离家也不算远,是我的最优选择”。

正在江汉大学计算机专业读研究生二年级的祝砚鑫也来到现场,感受求职的氛围。他还有一年毕业,目前在光谷一家科技企业实习。“虽然还有一年才毕业,但是想先了解一下就业的行情,自己是武汉人,而且计算机专业在武汉的就业选择也越来越多,以后还是会优先考虑在武汉就业”。

发放就业补贴 “雪中送炭”帮企业渡难关

减负、稳岗、援企,稳企业就是稳住就业源头。

武汉协卓卫生用品有限公司位于武汉新洲区,是一家生产口罩、防护服等医用物资的企业。“要为政府出台的好政策和人社部门的高效率点赞。”近日,该企业负责人冯斌称,申报的第一批200多名新招用员工的一次性吸纳就业补贴40多万元早已到账。

“社保降费和稳岗返还政策犹如‘及时雨’,人社部门返还了上年度近35万元的社保费用,有效缓解了企业资金压力。”6月1日,武汉精鼎科技股份有限公司人力资源负责人周攀峰说,这次稳岗返还,不用企业申报,手续简单,直接快速到账。

截至目前,全市已发放一次性吸纳就业补贴111.4万元。共减免养老、失业、工伤3项社会保险费61亿元,预计2月至6月3项社会保险费减免总额约101.5亿元,延期和暂停缴纳总额累计将达到70亿元。已拨付稳岗返还资金7.6亿余元,惠及企业6.57万家,职工168万余人,其中,53000家按50%比例获得稳岗返还资金的企业,已经按100%返还标准补足差额2.4亿元。

加大援企稳岗力度 密集出台稳就业政策

五大举措确保就业局势平稳

通过加大援企稳岗力度、密集出台我市相关稳就业政策、突出抓好重点群体就业、着力提升就业服务效能、不断增强劳动者职业技能素质等五大举措,努力确保武汉市就业局势总体平稳。

为有效对接就业市场供需两端,打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的服务新模式,我市上线“湖北公共招聘网·武汉”“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”“百日千万网络专项招聘行动——中国武汉人力资源服务产业园分会场”三大平台,积极开展春风行动、复工复产企业用工、高校联合招聘等专项招聘活动,累计发动3.49万多家企业供岗198万余个,仅高校毕业生就线上签约5万余人。

在促进农民工就业方面,兼顾本地就业与转移就业,对全市近150万名农村劳动力进行实名制登记并建立数据库,在线上招聘平台开设农民工专场,疫情发生以来共开展“网上春风行动”招聘会241场,促进5.9万名劳动者就业。

同时,为提升武汉市劳动人群职业技能,我市已相继出台实施新技师培训项目、做好职业技能提升行动线上培训、开展企业新录用人员岗前技能培训等配套政策。截至目前,全市共受理48家企业5076人的各类培训申报,完成企业新型学徒制培训第二批共22家企业和22家培训机构的目录清单初审工作。

(记者吴曈 胡义华 章鸽 通讯员金睿 王晓芳)

【编辑:金鑫】

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